神木清洁能源公司“三举措”系紧党群纽带

2019-07-03 15:04:35来源:海外网
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今年以来,神木清洁能源公司通过坚持三点联动、党群连带考核、管控意识形态等措施,不断系紧党群纽带,巩固统一战线,达到预期效果。

坚持“三点联动”,压实压紧责任。神木清洁能源公司坚持党委成员与基层党支部联点、职能部门与基层站台联促、党员与群众联进的上下沟通交流的工作机制,对当月计划开展、已完成、未完成的党建和业务工作进行逐一核对,及时准确地把握员工的思想动态,了解基层单位和员工的合理诉求,按照“谁联系、谁负责”的原则,做到“事事有反馈、件件有结果”。

“党群”连带考核,团队荣辱与共。神木清洁能源公司按照多劳多得原则,持续深化“工资二次分配”,以“一荣俱荣,一损俱损”的集体考评制,有效解决了联合党支部党建工作难以落实的问题,制定了因党建落实不力,从约谈到调整岗位甚至撤职的系列措施,形成了“共建、共享、共担”的战斗团队。

管控意识形态,抓好统战工作。神木清洁能源公司认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》和《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,把意识形态教育作为支部党建重要考核内容。设立专职网络管理员,积极开展重要敏感时间节点意识形态风险隐患排查和整改工作,及时向党委报备微信、QQ等网络平台群组动态信息,管控甄别员工动态,落实网络意识形态工作责任制,为党建工作、购销管理、安全经营、队伍稳定提供强有力的群众基础和思想保障。(畅文龙)

责编:张嘉诚

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